機制砂生產線 黎明好，深化校企合作 黎明重工不斷拓寬人才通道。 制沙設備 ，12月7日，黎明重工與鄭州大學西亞斯國際學院校方代表簽署校企合作協議，正式建立畢業生就業實習基地，在人才需求、實習就業、科研研發等方
機制砂生產線黎明好，深化校企合作 黎明重工不斷拓寬人才通道。制沙設備，12月7日，黎明重工與鄭州大學西亞斯國際學院校方代表簽署校企合作協議，正式建立畢業生就業實習基地，在人才需求、實習就業、科研研發等方面加強全面溝通與合作。此次合作本著優勢互補、資源共享的原則，為專業型人才培養、科研成果落地搭建良好平臺。 鄭州大學西亞斯國際學院秉持中西合璧的辦學理念，實施國際化全人教育，培養復合型實用人才。基于對人才培養重要性的了解和渴求，黎明重工在與西亞斯國際學院已建立長期人才供需合作的基礎上，再次深度合作，建立“畢業生就業實習基地”。目前，黎明重工已與鄭州大學、河南大學、黃河科技學院、鄭州工程技術學院等知名高校建立長期合作關系。黎明重工一貫重視行業高素質人才的培養，期望能夠在校企合作的不斷深入下，吸引更多學子，并為他們創造快速成長的制度與土壤。 在剛剛過去的11月，“獵新計劃——DNA創造無限可能”2017年黎明重工校園精英選聘會啟動。HR團隊相繼走進鄭州大學、鄭州輕工業學院、河南理工大學、鄭州航空工業管理學院及河南財經政法大學等各大高校展開2017校園招聘宣講會，吸引了眾多佼佼者的加入，黎明重工也在每一年的校園招聘中成為這個群體中口口相傳的最佳企業。自2004年開始實施“人才戰略”至今，數十年的精耕細作，黎明重工不斷革新，提升人才培養的廣度與深度。對內建立成熟的人才培養機制：“1+1”導師制，部門內訓、學習官，職業發展雙通道，實現企業和員工雙向共贏。而在更廣范圍內，搭建企業、學校、社會之間關于人才的交流平臺，積極發展校企合作項目，多舉措探索適合雙方資源共享的模式，架起大學生與企業之間的橋梁。 經過多年的沉淀，初出茅廬的學子已逐漸成長為公司技術、管理、營銷等領域的中堅力量，他們在自己的專業崗位上，不斷實現自身價值，創造和豐富著企業文化。而作為機械行業的實踐者，黎明重工將堅持在自身的發展過程中有所擔當，用實際行動為礦山機械制造領域吸納培養更多的精英人才，以鋼鐵之質承擔起更多的企業責任。責任編輯:馮琰晴
機制砂生產線更多詳細信息請點擊咨詢。黃岡浠水20多臺套機械助力“當家塘”建設20多口當家塘已經完工,40多口當家塘已開工建設。 據丁司垱鎮黨委副書記熊漢平介紹:今年入冬以來,在全鎮掀起了挖塘的高潮,我們要求每個組挖一口當家塘。到目前為止,我們已投入機械20多臺套,完成土石方60多萬方,投入資金100多萬元...磨粉機價格 www.mofenji.cc石料生產線用什么破碎機器好？制砂設備效率高，技術先進，產品靈活，是您投資生產的首選伙伴。機制砂生產線就點擊免費客服留下電話需求，自動回訪！
馬來西亞陸路公共交通委員會負責人近日透露，新加坡與馬來西亞已經就吉隆坡至新加坡的高速鐵路系統（HSR）展開非正式磋商，馬方目前正進行第二階段研究，包括研究通道、軌道路線、軌道終站與途中停靠站等細節；明年可能落實新馬高鐵項目的招標和興建工作。
